第三十章 职场奇遇
羽嘉扬确实是一家奇怪的企业。
只是高得离谱的薪水，让陆宇飞一直将奇怪视若正常。
“2万元月薪起步只是你其中一部分收入而已，隔三差五会有各种奖金、补贴，名目眼花缭乱，你都不用签领，只管看一下银行卡到帐信息就可以。”
“2万起薪的人，一年实际总收入不会低于150万元。相当于三江市民家庭平均年收入的20倍。”
这是陆宇飞第一天上班，石梦兰告诉他的。
但实际上，他没有体会年收入150万的机会。
因为他入职仅半年就破天荒晋升为中层干部，担任新材料研发部太空金属制造科科长，年薪基准是1500万！
石梦兰是他刚入职第一个岗位“金属材料科第二课题组”的同事。
第二课题组人不多，除了组长陈正良，组员仅5人，石梦兰是陆宇飞的带习师傅，年近四十的资深美女。
课题组的工作是负责太空金属研发。
太空金属研发的工作方式是：做试验，写报告。
但实际上，课题组只写报告，不做试验。
试验任务由羽嘉扬在陵水新区投资建设的国家重点试验室承担。
回想起来，奇怪的事情其实一直都在发生。
从入职报到那天，大厦里仿佛随叫随到的16部电梯，到陈正良对自己的从未谋面却早已熟知的神态。
入职那晚的迎新舞会就很离谱。
迎新小聚没去外面，而是在公司大楼负六层娱乐区开设的酒吧。
酒吧装饰富丽堂皇得令人发指。
暖暗灯光下，酒吧里有好几桌小聚会。
尽管每桌聚会的小团体内部玩得很嗨，但各团体之间却并无交流，甚至连眼光都尽量避免发生碰撞。
这是因为，不同部门员工间私交，在羽嘉扬是一项“重罪”。
一旦违反，会立即被公司开除。
开除处分的核心恐怖在于，凡是被羽嘉扬开除的人，无论职务多高、能力多强、水平多高，一旦被开除，好像全天下企业都约定似的，再也找不到聘用单位。即使有人自谋职业，也必然惨淡经营，注定悲剧收场。
内部的酒吧工作很努力。
主持人介绍说，酒吧娱乐项目安排“夜夜有创新，千日不同样”，而当晚的主题是“皇家舞会”。
奇怪的经历，从那杯30年珍藏级威士忌开始。
当时来了一队美女，给每人递送了一只水晶烈酒杯，杯中盛满烈酒。
众人整齐划一，扬起脖子，一口吞下。
收回脖子的瞬间，整个大厅被烛光照得通亮！
再看大厅，已不再是酒吧，而是北欧王国恢弘的宫殿！
国王和高贵美丽的王后坐在台阶之上的王位，帅气的王子们、可人的公主们分别站立在两旁。
台阶下的宽阔大厅，一众臣工及其美眷列在左侧，庞大的皇家乐团安排在右侧。
原先同在酒吧的其他几桌人全都不见，只剩下第二课题组！
国王安排公爵夫人按礼制为他们穿上侯爵猎装、子爵军礼装、伯爵夫人晚礼服等。
于是，一恍惚间，全组6人都已是中世纪北欧勋爵打扮。
在皇家乐团的演奏中，全组人员与一众王公大臣、王子公主进行了一场激情四射的皇家舞会。
仿佛一台北欧王国的中世纪春晚！
尽兴时分，国王让王子公主们分别为6位贵客斟上美酒，一饮而尽！
再一次收回脖子时，灯光瞬间恢复暖暗，全组6人东倒西歪地坐在酒吧里，大厅里的其他几桌人也都还在。
没有英俊的国王，没有帅气的王子，也没有可爱的公主。
就在饮尽那杯酒的瞬间，一却都消失了，酒吧里仿佛什么都没有发生过，除了微醺。
陆宇飞一直认为，这可能是羽嘉扬自主研发的高科技新型情景娱乐智慧模拟系统，集合光影与游戏装备，达到以假乱真的幻境效果。
不过，另外的两次体验，则让陆宇飞怀疑自己作出上述判断的准确性。
因为，那两次体验，似乎已触及情感与灵魂，不像是一个电子智慧系统能够做到的事情。
两次体验，发生在同一天。
那一天是陆宇飞22岁的生日,“嘉扬宝宝”发来福利，说他可以自选2项个性定制服务。
“嘉扬宝宝”是内部通讯APP。
对“个性定制”的神往，是从第一次与同组伪娘同事魏晨曦一起吃午餐开始的。
陆宇飞入职公司当日，面对公司如同国宴般奢华的工作餐大加感叹。
魏晨曦对着正啃帝王蟹的陆宇飞说：“最底层员工的工作餐在五星级酒店里动辄就得上万元一份。你脑补一下，高管们吃的会是怎样的极品奢华。”
陆宇飞道：“根据授权卡的权限，高管们应该有权限享用个性定制餐吧？”
所谓授权卡，是指手机下载的“羽嘉扬总部大楼授权卡”，其实是一张二维码图片。
使用该卡，可以进入公司总部大楼及新金属科第二课题组办公室、陵水新区试验基地。
该卡可在总部大楼零层以下的休闲区享受餐饮娱乐、健身休闲、形象设计、医疗卫生等服务，以及公务用车、出差安排等等。
但普通员工卡，不包括各类服务的个性定制项目。
福利到底好到什么程度？
用石梦兰的话说：看文字介绍没感觉，可一旦真正体会到什么是羽嘉扬福利以后，你就会明白为什么那么多人，宁愿365天、24小时都呆在公司，其余哪里也不愿去。
魏晨曦道：“中层干部就有权限享用个性定制餐。普通员工生日那天，可任选1项服务，建议你到时选择吃个性定制餐，包你终身难忘。”
“嘉扬宝宝”说陆宇飞可以选2项，应该是对他促成羽嘉扬与探宇公司合作的奖励。
作为吃货的陆宇飞，首先选了用餐。
个性定制餐区，在休闲区负3层。
按照“嘉扬宝宝”引导，陆宇飞到一个包间就座。
约20平方米的房间，设了一人座餐台，装饰简洁明快。
进来一位稚嫩但干练的服务小哥。
小哥递给陆宇飞一杯水，称按照惯例，客人餐前都要先用特制漱口水漱口。
漱口分三步。
第一步，漱口水在口腔内作前后运动，反复三次。
第二步，换一口水，翘起舌头，漱口水作左右运动，反复三次。
第三步，再换一口水，仰脖张嘴冒气泡，反复三次。
陆宇飞第一次听说饭前漱口如此复杂，但为体验传说中的美食，便照足小哥吩嘱去做。
小哥端着漱口水出去，回来时，推着一个餐车。
餐车上银制的半球形餐具里，显然是一道食物。
陆宇飞奇道：“我还没点，你们就直接上，能算个性定制吗？”
小哥神秘一笑：“绝对个性定制。”
是吗？陆宇飞半信半疑。
小哥将银制餐具整个搬到了餐台上便离去。
房间只剩下一个人、一份未知食物、一双筷子和一张餐巾。
整个世界就只有一件事要做——吃。
陆宇飞觉得有点意思了。
究竟是一份什么样的食物？
显然不是西餐，因为小哥提供的是筷子。
显然不是印度餐，因为小哥提供了筷子。
应该不是火锅，因为没有油碟。
应该不是鱼或者鸡或者鸭或者兔，因为没有渣盘。
陆宇飞终于忍不住打开了那银制餐盖。
一缕香气扑鼻而来，随呼吸进入肺部，再扩散到全身，百般满足身体每一个细胞对食物的每一种期待。
是的，如果来得及选择的话，此时此刻，细胞们期待的美食应该是一种由多种食材混合制成、口感柔滑、持续绵长刺激味蕾、略有玩乐性质的食物。
来不及看食物，陆宇飞赶紧放下餐盖，抓起餐巾擦口水。
转头再揭晓食物秘底，陆宇飞看到的，是一碗面条。
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只是高得离谱的薪水，让陆宇飞一直将奇怪视若正常。
“2万元月薪起步只是你其中一部分收入而已，隔三差五会有各种奖金、补贴，名目眼花缭乱，你都不用签领，只管看一下银行卡到帐信息就可以。”
“2万起薪的人，一年实际总收入不会低于150万元。相当于三江市民家庭平均年收入的20倍。”
这是陆宇飞第一天上班，石梦兰告诉他的。
但实际上，他没有体会年收入150万的机会。
因为他入职仅半年就破天荒晋升为中层干部，担任新材料研发部太空金属制造科科长，年薪基准是1500万！
石梦兰是他刚入职第一个岗位“金属材料科第二课题组”的同事。
第二课题组人不多，除了组长陈正良，组员仅5人，石梦兰是陆宇飞的带习师傅，年近四十的资深美女。
课题组的工作是负责太空金属研发。
太空金属研发的工作方式是：做试验，写报告。
但实际上，课题组只写报告，不做试验。
试验任务由羽嘉扬在陵水新区投资建设的国家重点试验室承担。
回想起来，奇怪的事情其实一直都在发生。
从入职报到那天，大厦里仿佛随叫随到的16部电梯，到陈正良对自己的从未谋面却早已熟知的神态。
入职那晚的迎新舞会就很离谱。
迎新小聚没去外面，而是在公司大楼负六层娱乐区开设的酒吧。
酒吧装饰富丽堂皇得令人发指。
暖暗灯光下，酒吧里有好几桌小聚会。
尽管每桌聚会的小团体内部玩得很嗨，但各团体之间却并无交流，甚至连眼光都尽量避免发生碰撞。
这是因为，不同部门员工间私交，在羽嘉扬是一项“重罪”。
一旦违反，会立即被公司开除。
开除处分的核心恐怖在于，凡是被羽嘉扬开除的人，无论职务多高、能力多强、水平多高，一旦被开除，好像全天下企业都约定似的，再也找不到聘用单位。即使有人自谋职业，也必然惨淡经营，注定悲剧收场。
内部的酒吧工作很努力。
主持人介绍说，酒吧娱乐项目安排“夜夜有创新，千日不同样”，而当晚的主题是“皇家舞会”。
奇怪的经历，从那杯30年珍藏级威士忌开始。
当时来了一队美女，给每人递送了一只水晶烈酒杯，杯中盛满烈酒。
众人整齐划一，扬起脖子，一口吞下。
收回脖子的瞬间，整个大厅被烛光照得通亮！
再看大厅，已不再是酒吧，而是北欧王国恢弘的宫殿！
国王和高贵美丽的王后坐在台阶之上的王位，帅气的王子们、可人的公主们分别站立在两旁。
台阶下的宽阔大厅，一众臣工及其美眷列在左侧，庞大的皇家乐团安排在右侧。
原先同在酒吧的其他几桌人全都不见，只剩下第二课题组！
国王安排公爵夫人按礼制为他们穿上侯爵猎装、子爵军礼装、伯爵夫人晚礼服等。
于是，一恍惚间，全组6人都已是中世纪北欧勋爵打扮。
在皇家乐团的演奏中，全组人员与一众王公大臣、王子公主进行了一场激情四射的皇家舞会。
仿佛一台北欧王国的中世纪春晚！
尽兴时分，国王让王子公主们分别为6位贵客斟上美酒，一饮而尽！
再一次收回脖子时，灯光瞬间恢复暖暗，全组6人东倒西歪地坐在酒吧里，大厅里的其他几桌人也都还在。
没有英俊的国王，没有帅气的王子，也没有可爱的公主。
就在饮尽那杯酒的瞬间，一却都消失了，酒吧里仿佛什么都没有发生过，除了微醺。
陆宇飞一直认为，这可能是羽嘉扬自主研发的高科技新型情景娱乐智慧模拟系统，集合光影与游戏装备，达到以假乱真的幻境效果。
不过，另外的两次体验，则让陆宇飞怀疑自己作出上述判断的准确性。
因为，那两次体验，似乎已触及情感与灵魂，不像是一个电子智慧系统能够做到的事情。
两次体验，发生在同一天。
那一天是陆宇飞22岁的生日,“嘉扬宝宝”发来福利，说他可以自选2项个性定制服务。
“嘉扬宝宝”是内部通讯APP。
对“个性定制”的神往，是从第一次与同组伪娘同事魏晨曦一起吃午餐开始的。
陆宇飞入职公司当日，面对公司如同国宴般奢华的工作餐大加感叹。
魏晨曦对着正啃帝王蟹的陆宇飞说：“最底层员工的工作餐在五星级酒店里动辄就得上万元一份。你脑补一下，高管们吃的会是怎样的极品奢华。”
陆宇飞道：“根据授权卡的权限，高管们应该有权限享用个性定制餐吧？”
所谓授权卡，是指手机下载的“羽嘉扬总部大楼授权卡”，其实是一张二维码图片。
使用该卡，可以进入公司总部大楼及新金属科第二课题组办公室、陵水新区试验基地。
该卡可在总部大楼零层以下的休闲区享受餐饮娱乐、健身休闲、形象设计、医疗卫生等服务，以及公务用车、出差安排等等。
但普通员工卡，不包括各类服务的个性定制项目。
福利到底好到什么程度？
用石梦兰的话说：看文字介绍没感觉，可一旦真正体会到什么是羽嘉扬福利以后，你就会明白为什么那么多人，宁愿365天、24小时都呆在公司，其余哪里也不愿去。
魏晨曦道：“中层干部就有权限享用个性定制餐。普通员工生日那天，可任选1项服务，建议你到时选择吃个性定制餐，包你终身难忘。”
“嘉扬宝宝”说陆宇飞可以选2项，应该是对他促成羽嘉扬与探宇公司合作的奖励。
作为吃货的陆宇飞，首先选了用餐。
个性定制餐区，在休闲区负3层。
按照“嘉扬宝宝”引导，陆宇飞到一个包间就座。
约20平方米的房间，设了一人座餐台，装饰简洁明快。
进来一位稚嫩但干练的服务小哥。
小哥递给陆宇飞一杯水，称按照惯例，客人餐前都要先用特制漱口水漱口。
漱口分三步。
第一步，漱口水在口腔内作前后运动，反复三次。
第二步，换一口水，翘起舌头，漱口水作左右运动，反复三次。
第三步，再换一口水，仰脖张嘴冒气泡，反复三次。
陆宇飞第一次听说饭前漱口如此复杂，但为体验传说中的美食，便照足小哥吩嘱去做。
小哥端着漱口水出去，回来时，推着一个餐车。
餐车上银制的半球形餐具里，显然是一道食物。
陆宇飞奇道：“我还没点，你们就直接上，能算个性定制吗？”
小哥神秘一笑：“绝对个性定制。”
是吗？陆宇飞半信半疑。
小哥将银制餐具整个搬到了餐台上便离去。
房间只剩下一个人、一份未知食物、一双筷子和一张餐巾。
整个世界就只有一件事要做——吃。
陆宇飞觉得有点意思了。
究竟是一份什么样的食物？
显然不是西餐，因为小哥提供的是筷子。
显然不是印度餐，因为小哥提供了筷子。
应该不是火锅，因为没有油碟。
应该不是鱼或者鸡或者鸭或者兔，因为没有渣盘。
陆宇飞终于忍不住打开了那银制餐盖。
一缕香气扑鼻而来，随呼吸进入肺部，再扩散到全身，百般满足身体每一个细胞对食物的每一种期待。
是的，如果来得及选择的话，此时此刻，细胞们期待的美食应该是一种由多种食材混合制成、口感柔滑、持续绵长刺激味蕾、略有玩乐性质的食物。
来不及看食物，陆宇飞赶紧放下餐盖，抓起餐巾擦口水。
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