第381章特殊年份_美娱1992
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第381章特殊年份

  1994年度,是一个特殊的年份,生活在这一个时代的人,还没有意识到这一点,但是作为一个活过一世的人来说,杰克.杜邦却是深深的明白这一点。

  两世为人,杰克都有很多同样的爱好,比如说爱好美色,爱好电影,自然就不会不知道,电影史上相当于里程碑一样辉煌的1994年度。

  1994年缔造影史空前的辉煌,太多电影经典在这一年诞生,随着时间的流逝不但没有褪色,反而越来越有分量。

  1994年也是人类电影史的奇迹年,没有哪一年能像1994年一样诞生那么多的经典电影。1994年,注定是被影史和影迷铭记的一年,这宛如寒武纪生命大爆发,这一年的影坛也似乎被一种神秘力量所主宰,大量优秀电影人以及优秀电影来了个华丽的集体亮相,质量之高、色彩之斑斓,在百多年的电影史上也是绝无仅有。

  这只能够说是上帝也想看电影了,才会在一年之内,诞生出如此之多经典的作品,影响了未来30年的市场和格局。

  事实上杰克.杜邦他在去年的时候,已经开始为今年进行了布局,像那些已经筹划了多年的电影作品,他是没有办法参上一股,但是对于那些还没有完成上映和发行的,他还有机会,所以在他的策划之内,很多作品纷纷的都落入了其娱乐传媒的手上,成为派拉蒙片库中的一员。

  好些他喜欢得不得了的作品,都一一的落入了他的手中,比如说《阿甘正传》、《低俗小说》、《生死时速》、《绝地战警》等。

  同时也都获得了东方功夫之王李连结的《精武英雄》等片的北米发行权,同时也都与吕克.贝松的欧罗巴电影公司建立了战略合作协议,更是与东方的新海城电影工作室达成了全球发行协议。

  这也让杰克相当自得,这些电影有些现在就可以为派拉蒙产生了巨大的价值,而在未来的数十年,也都会源源不断地为他们产生各种版权收益,称得上是名利双收的事情。

  而他最为辉煌的成就,莫过于去年成功的把斯皮尔伯格拉上了派拉蒙的战车,令派拉蒙登上了前所未有的辉煌,而今年,则是把另外一位电影大佬罗伯特.泽米吉斯拉上了他们的战车。

  如果说去年是斯皮尔伯格年,而今年北米的电影市场,就可以称之为罗伯特.泽米吉斯年了,整个暑假,整个北米都为这一部电影而疯狂,许多报纸和电影院,甚至打出了:“不看此片,枉为影迷。”的标语。”

  虽然没有出现,院线之外,观众排队购片的狂热场面,但是在北米主要的城市排片的各大电影院,基本上都是爆满。

  很多人都是一家子来看,这是一部优秀的作品,也都能够戳中不同年龄段,不同人物的爽点,很多人都在这里找到了感情共鸣,从而引发了山洪爆发般的观影热情。

  在这部电影上映之前,罗伯特.泽米吉斯只是一个优秀的电影导演,而这一部电影之后,他已经可以称登堂入室的电影大师了。

  罗伯特.泽米吉斯凭着这一部电影,成功的成为了电影大师,而派拉蒙则实实在在的获得了利益,《好莱坞电影杂志》指出,虽然还看不出派拉蒙其他作品的成色,但是今年,他们光凭着这一部《阿甘正传》,已经可以令他们稳赚不赔了。

  杰克他拿下了众多的电影,但是却没有拿下《肖申克的救赎》,这是不免令他有些遗憾的,事实上这一部作品,他也都相当的喜欢,奈何其来头有点大,改编自大师的作品,作品一出来,就一大群人争夺,派拉蒙向众多的目标下手,终究是有漏网之鱼。

  这一步IMBD、豆瓣等誉为最优秀的电影,虽然生不逢时,生在了文艺片、商业片大爆炸的1994年度,结果票房惨败,上映时口碑也都一般般,(这指的是他在一般观众心目中的口碑,在影评人的口碑还是相当的好。)

  观众的口碑,最为直观的就是票房,所以在现今市场上大多数人的眼里面,这只能说是一部失败的作品。

  对于一部电影来说,很多电影公司都有着明确的定义,那就是只要挣钱,就是好的电影,亏钱了,没人看,那就一定是不好的电影,既然是如此,杰克杜邦失去了这部电影,表示遗憾的时候,他身边的众多大将,还感觉到杰克,过于的感性化了。

  就连在这一行做了30年的斯坦利.贾非也都对杰克进行了安慰,他说道:“在这一行,我们已经做得是最出色了,只要你干久了,你就会明白,不可能把所有好的电影,都揽入口袋中,毕竟好莱坞,不只是有派拉蒙。”

  杰克.杜邦十分奇怪的反问:“好莱坞不是只有派拉蒙吗?”

  好莱坞是米国电影的符号,很多人就认为,好莱坞就是米国电影,但是好莱坞事实上也是一个地名,历史上米国八大电影公司几乎都诞生在好莱坞,但是也只现在只有派拉蒙还留在这里,其他的都搬去了洛杉矶附近的城市。

  杰克这样说是有些狂妄和骄傲,但是这也都不能不说是事实,他有他骄傲的资本,杰克说道:“我是一个有要求的人,没有最好只有更好,我相信你也都永远不会嫌你的工资高。”

  杰克这么一说,斯坦利和雪莉兰辛本人也都笑了,这是开心的笑容,毕竟这两年由杰克接手了以后,他们的薪资,也都达到了入行最高的时候。

  可以这么说,好莱坞这些所有的巨头公司总裁,他们的薪资都是采用底薪、绩效、股票等多种计算方式,只能说公司赚钱,薪资就高,如果公司不挣钱,他们拿的也都是比一般的白领阶层稍高而已,这也都是很多精英管理者和老板都能够接受的一种薪资制度。

  去年已经拿了不少,今年完全有可能拿得更多,这也是他们干劲十足,朝气蓬勃的一个原因。

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